宿迁瑞年康复医院是国家二级康复专科医院，是徐州生物工程职业技术学院临床教学医院 ，市医保、市医保门诊慢性病、市医保“两病”门诊保障待遇、市残联、市工伤康复定点单位，省内外异地就医直接结算联网医疗机构、中国康复医疗机构联盟理事单位及江苏省康复医学专科联盟理事单位。

为全面贯彻集团公司和董事长提出的关于“五比、两高”活动理念和人才培养战略，加速培养一批工作能力强，医疗技术过硬的人才队伍，进一步提高医院的医疗队伍技能和综合素质。7月8日下午，瑞年康复医院2022年第三届“青蓝相接 薪火相传”结对拜师仪式在院负一楼会议室举行。院领导班子成员，全院职工及师生参加活动。

仪式由副院长徐文华主持，他指出：实施师徒结对，为青年员工寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的形势，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。

李中院长作第二届师带徒工作总结和第三届师带徒工作筹备汇报，他表示：医院中层领导或中级及以上职称的员工要积极担当师傅。新来青年员工要积极选择老师，快速成长，肩负起医院的主要工作，走向医院重要的岗位。在师带徒活动的推动下，医院的发展将迈上新的台阶。

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颁奖仪式

由副院长孙斌山宣读《关于表彰 2021年“师带徒”活动中优秀师傅、优秀徒弟的决定》。

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宣读誓词

由史士丽主任带领师徒们宣誓。

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拜师仪式

拜师仪式上，17对师徒成功结对。学生拜师分为五组进行，并向师父敬茶，行鞠躬礼。

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师傅代表发言

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我院康复医师仝蕊作为师傅代表发言：在今后的师带徒活动中，我们愿意在工作上严要求、医疗技术上多提高，我们会将自己的工作经验一点一滴、毫无保留的和徒弟一起分享和讨论，在工作中遇到困难的时候一定给予最真诚的帮助和关心，让我们能够帮助更多的患者，成为一名合格的医生、好医生。

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徒弟代表发言

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康复病区护士韩梦宇作为徒弟代表发言：我们会按照师傅安排的计划，向着目标一步一个脚印，扎扎实实的走下去。我们定会勤学多问，做好阶段性总结，增强独立思考，尽快提高自身专业技术水平，珍惜机会，虚心向师傅学习，努力提高自己各方面的素养。希望师傅能多多指出我们的不足，无论是工作缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们一定会虚心接受，努力改进自己的短处。我们相信，通过师傅的言传身教，加上自身的认真努力，我们一定能迅速成长起来，在医院的发展道路中贡献自己的力量！

最后由医院总经理张向阳发言，他强调：师带徒活动始终围绕培养青年人才这个主题来进行，采取经常培训与经常学习相结合、师傅讲授与学习领会相结合、理论知识与工作实践相结合的开展，练就过硬的岗位技能本领，为我院发展，打造一支能力强，素质高的医疗工作队。

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合影留念

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